שלום! 👋
הכלים שלך
מחשבון משכורת
💡 איך מחשבים תוספת שבת/חג?
תוספת = שכר יומי × 150%
שכר יומי = שכר חודשי ÷ 25
שכר יומי = שכר חודשי ÷ 25
זכויות העובד/ת
💰 שכר מינימום
₪6,443.85 לחודש (מאפריל 2026). אסור לשלם פחות.
😴 מנוחה שבועית
25 שעות רצופות בשבוע. יכולות להיות ביום שישי, שבת או ראשון – לפי בחירת העובד/ת.
🗓️ ימי חג
9 ימי חג בשנה בתשלום. העובד/ת בוחר/ת: חגי ישראל או חגי דתו/ארצו.
🏖️ חופשה שנתית
16 ימים בשנים 1–5. עולה עם הוותק.
🏥 ביטוח בריאות
חובה לרכוש ביטוח בריאות פרטי לעובד/ת. הוצאה זו ניתנת לניכוי מהשכר עד לתקרה שנקבעה.
📈 פנסיה ופיצויים
מחודש 7 ואילך: הפרשה לפנסיה 6.5% + פיצויים 8.33% מהשכר. נצברים בקופת פיקדון.
📋 חוזה עבודה
חובה חוקית לחתום על חוזה בכתב לפני תחילת העבודה.
✈️ טיסה הביתה
בסיום העסקה, המעסיק חייב לממן כרטיס טיסה חזרה לארץ המוצא.
📞 ממונה על זכויות עובדים זרים
לשאלות ותלונות: 1-800-354-354 (חינם)
המידע כללי ואינו ייעוץ משפטי. ראו את הערת הדיוק המשפטי במסמך המסירה.
מילון
חגים ומועדים
💡 אם העובד/ת יעבדו בחגם – מגיעה תוספת של 150% לשכר היומי
📤 המסמכים נשמרים בשרת ומשותפים עם בני המשפחה (כל מי שיש לו את קוד המשפחה).
חברת מעקב / כפתור חירום
אנשי קשר חשובים
טלפונים שימושיים
ממונה עובדים זרים
שאלות וזכויות
רשות האוכלוסין
ויזות ורישיונות
ביטוח לאומי
קצבאות ושאלות